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Bloquear/etiquetar para evitar la activación del equipo

Atrapados en el medio | OSHA Fatal Four

El Problema

La activación inesperada del equipo es una de las principales causas de lesiones y muertes en el lugar de trabajo. Sin los procedimientos adecuados de cierre patronal y etiquetado (LOTO), los empleados corren el riesgo de sufrir lesiones graves, como amputaciones, electrocuciones o quedar atrapados en una maquinaria. Hoy analizaremos cómo los procedimientos de cierre patronal y etiquetado lo protegen y garantizan que los equipos estén desenergizados y sean seguros para trabajar en ellos.

Identificar los peligros

  • Activación inesperada:

    Máquinas que arrancan durante el mantenimiento o la reparación debido a una falla en el aislamiento de la energía.
  • Liberacion de energia almacenada:

    Energía peligrosa, como la presión, la carga eléctrica o la fuerza mecánica, que se libera repentinamente.
  • Etiquetado incorrecto:

    Etiquetado incompleto o poco claro de las máquinas, lo que provoca una reenergización accidental.

Estos peligros se pueden prevenir si se siguen los procedimientos de bloqueo y etiquetado adecuados.

Prácticas de seguridad y medidas preventivas

Para mitigar estos peligros, siga siempre estos pasos:

  1. Comprenda cuándo usar LOTO:

    • Utilice el sistema de bloqueo o etiquetado cuando realice tareas de mantenimiento, reparación o limpieza de equipos que puedan arrancar inesperadamente o liberar energía peligrosa.
  2. Siga los procedimientos de LOTO:

    • Notificar a todos los empleados afectados: Informe a todos los habitantes de la zona de que los equipos se apagarán y bloquearán.
    • Equipo de apagado: Apague la máquina con los controles normales.
    • Aísle la fuente de energía: Desconecte el equipo de su fuente de energía (por ejemplo, eléctrica, hidráulica o neumática).
    • Apply candados y etiquetas: Coloque los candados y las etiquetas de forma segura para asegurarse de que el equipo no se pueda encender. Las etiquetas deben indicar claramente el motivo del bloqueo.
    • Libera la energía almacenada: Libere de forma segura cualquier energía residual o almacenada (por ejemplo, la presión de purga de una línea hidráulica o los condensadores de descarga de un circuito eléctrico).
    • Verificate the isolation: Pruebe el equipo para confirmar que está completamente desenergizado antes de empezar a trabajar.
  3. Nunca se desvíe del procedimiento:

    • No omita, quite ni ignore los candados y etiquetas a menos que sea la persona autorizada que realiza la eliminación de LOTO.
  4. Bastante correctamente los candados y las etiquetas:

    • Una vez finalizado el trabajo, asegúrese de que todas las herramientas y el personal estén libres y, a continuación, retire los dispositivos de bloqueo y etiquetado siguiendo los procedimientos de la empresa.

Caso o escenario de la vida real

Cuando sea posible, recurra a un incidente real que haya experimentado o en el que haya estado involucrado.

Por ejemplo, en un incidente, un trabajador de mantenimiento sufrió lesiones mortales cuando una máquina arrancó inesperadamente durante el servicio. El trabajador no bloqueó el equipo correctamente y otro empleado reactivó el sistema sin saberlo. Esta tragedia subraya por qué es vital seguir estrictamente los procedimientos de cierre patronal y etiquetado.

Responsabilidades de los empleados

  • Siga los procedimientos de LOTO cada vez que repare o mantenga un equipo.
  • Utilice los candados y las etiquetas proporcionadas por la empresa; nunca utilice dispositivos improvisados.
  • Confirme que todas las fuentes de energía estén completamente aisladas antes de empezar a trabajar.
  • Informe inmediato sobre cualquier dispositivo LOTO defectuoso o faltante.

Responsabilidades del empleador

  • Provea la capacitación y el equipo adecuado de LOTO.
  • Asegúrese de que los procedimientos de LOTO escritos sean accesibles y específicos para el equipo.
  • Audite y actualice regularmente los programas de LOTO para abordar cualquier brecha.
  • Reemplace las cerraduras y etiquetas desgastadas o dañadas de inmediato.

Discusión y preguntas

  • A qué desafíos se ha enfrentado al implementar los procedimientos de bloqueo y etiquetado?
  • Ha visto o experimentado incidentes relacionados con la activación inesperada de un equipo?
  • Permitan que los empleados compartan sus experiencias o expresen sus inquietudes.

Compromiso/Plan de Acción

A partir de hoy, comprometámonos a utilizar procedimientos de bloqueo y etiquetado para cada tarea aplicable. Si alguna vez no estás seguro del proceso o del equipo, detente y pídele a tu supervisor que te aclare. Recuerde que la seguridad comienza con cada uno de nosotros.

En resumen

El bloqueo o etiquetado es una de las formas más eficaces de prevenir lesiones graves en el trabajo. Seguir estos procedimientos no solo tiene que ver con el cumplimiento, sino con volver a casa de manera segura al final del día. Gracias por su atención y dedicación a la seguridad.

Descripción general de los estándares

  • De la OSHA Norma de control de energías peligrosas (1910.147) exige que los empleadores establezcan y hagan cumplir los procedimientos de cierre patronal y etiquetado.
  • Estas normas están diseñadas para evitar la liberación accidental de energía peligrosa durante el servicio o el mantenimiento de máquinas y equipos.

Aviso legal

Esta charla de herramientas se proporciona únicamente con fines informativos y educativos. No pretende sustituir el asesoramiento profesional legal, de seguridad o regulatorio. La información presentada se basa en las mejores prácticas y los estándares generales de la industria, pero es posible que no se aplique a todas las situaciones laborales.IEs responsabilidad del empleador, los supervisores y los trabajadores garantizar el cumplimiento de las leyes, regulaciones y estándares federales, estatales y locales aplicables. Los autores, presentadores y distribuidores de esta charla de herramientas no asumen ninguna responsabilidad por el uso o la aplicación de la información proporcionada.

Se anima a los participantes a consultar a profesionales legales, de seguridad o regulatorios apropiados para abordar inquietudes o preguntas específicas. Siga siempre las políticas y procedimientos de su organización para la seguridad en el lugar de trabajo y la mitigación de riesgos.

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Last Updated:
January 17, 2025