Gestión de bloqueos de bloqueo o etiquetado no disponibles
El Problema
Ocasionalmente, es posible que encuentre una máquina bloqueada por mantenimiento, pero el empleado autorizado que aplicó el bloqueo no está disponible para quitarla. Esto puede suceder si el empleado se ha marchado por un día o si encuentra su llave por ahí. Quitar la cerradura usted mismo puede parecer una solución rápida, pero esta práctica es extremadamente peligrosa y puede tener consecuencias graves, como lesiones o muertes. Hoy analizaremos los procedimientos adecuados para manejar esta situación a fin de garantizar la seguridad y el cumplimiento en el lugar de trabajo.
Identificar los peligros
- Eliminación no autorizada del candado:
- Reenergizar el equipo mientras alguien no sabe que está en uso puede provocar lesiones graves o la muerte.
- Un empleado autorizado podría creer que la máquina sigue bloqueada de forma segura y reanudar el trabajo en condiciones peligrosas.
- Llaves perdidas u olvidadas:
- Si se dejan las llaves o las cerraduras permanecen en su lugar, se crea confusión y demoras, lo que puede conducir a prácticas laborales inseguras.
Prácticas de seguridad y medidas preventivas
Para mitigar estos peligros, siga estos pasos:
1. No retire la cerradura usted mismo:
- Nunca intentes quitar un dispositivo de bloqueo, incluso si encuentras la llave por ahí o si el empleado no está presente.
- Reenergizar los equipos sin verificar la seguridad puede poner vidas en riesgo.
2. Notifique a su supervisor de inmediato:
- Informe a su supervisor o gerente de seguridad sobre la situación.
- Su supervisor es responsable de iniciar el procedimiento adecuado para resolver el problema de forma segura.
3. Entregue la llave:
- Si encuentra la llave de la cerradura, entréguela a su supervisor. No intente usarla usted mismo.
- El supervisor verificará la situación y se asegurará de que la cerradura se retire de forma segura.
4. Localice al empleado autorizado:
- Los supervisores intentarán ponerse en contacto con el empleado autorizado para confirmar su ubicación y disponibilidad.
- Si el empleado no puede regresar, el supervisor seguirá la política de la empresa para quitar el candado de manera segura, como usar un cortapernos en condiciones controladas.
5. Lidiar con las llaves perdidas u olvidadas:
- Si un empleado autorizado pierde la llave o se olvida de quitar el candado, se aplica el mismo protocolo:texto
- Notifique al supervisor.
- Los supervisores se esforzarán por localizar al empleado y, si es necesario, retirar el candado de manera segura.
6. Reemplace las cerraduras perdidas:
- Si usted es el empleado autorizado y pierde su llave, informe inmediatamente a su supervisor. Se quitará la cerradura y se emitirá una nueva para mantener la seguridad y el cumplimiento.
Caso o escenario de la vida real
Por ejemplo, consideremos un escenario real: una máquina estaba bloqueada por mantenimiento, pero el empleado autorizado se fue sin quitar su candado. Otro trabajador, que desconocía el protocolo, usó la llave que encontró para quitar la cerradura y reactivó la máquina. Trágicamente, el empleado original regresó más tarde y resultó gravemente herido mientras trabajaba en lo que, según ellos, era una máquina sin energía. Este incidente podría haberse evitado siguiendo los procedimientos adecuados de cierre patronal y etiquetado.
Responsabilidades de los empleados
- Nunca retire un dispositivo de bloqueo a menos que sea el empleado autorizado que lo aplicó.
- Notifique siempre a su supervisor si encuentra un candado sin forma aparente de contactar a la persona autorizada.
- Si pierde la llave de la cerradura, informe inmediatamente a su supervisor para que la cambien de forma segura.
Responsabilidades del empleador
- Proporcione procedimientos claros para gestionar los bloqueos de bloqueo o etiquetado no disponibles.
- Capacite a los empleados sobre los protocolos de cierre patronal y etiquetado y refuerce la importancia del cumplimiento.
- Asegúrese de que los supervisores tengan las herramientas y la autoridad para quitar las cerraduras de manera segura cuando sea necesario.
Discusión y preguntas
- Qué harías si encontraras un bloqueo de bloqueo o etiquetado pero no pudieras contactar con el empleado autorizado?
- Te has encontrado con esta situación antes? Cómo se resolvió?
Aliente a los empleados a compartir experiencias y analizar la importancia de seguir los procedimientos adecuados.
Compromiso/Plan de Acción
Comprometámonos a seguir siempre los procedimientos de bloqueo y etiquetado adecuados, incluso en situaciones difíciles. Hoy, les pido a cada uno de ustedes que revisen y comprendan su papel a la hora de garantizar que los equipos permanezcan desenergizados de manera segura cuando las cerraduras estén colocadas.
En resumen
El manejo de los bloqueos de bloqueo o etiquetado no disponibles es un protocolo de seguridad fundamental que protege a todos en el lugar de trabajo. Si seguimos estos pasos y nos adherimos a las directrices de la OSHA, podemos prevenir accidentes y salvar vidas. Gracias por su atención y compromiso con la seguridad.
Descripción general de los estándares
- La norma de bloqueo y etiquetado de la OSHA (29 CFR 1910.147) exige que solo el empleado autorizado que aplicó el candado pueda quitarlo, a menos que se siga un protocolo estricto para garantizar la seguridad.
- Los empleadores están obligados a desarrollar y hacer cumplir procedimientos de bloqueo y etiquetado para evitar la reenergización accidental de la maquinaria.
Aviso legal
Esta charla de herramientas se proporciona únicamente con fines informativos y educativos. No pretende sustituir el asesoramiento profesional legal, de seguridad o regulatorio. La información presentada se basa en las mejores prácticas y los estándares generales de la industria, pero es posible que no se aplique a todas las situaciones laborales.IEs responsabilidad del empleador, los supervisores y los trabajadores garantizar el cumplimiento de las leyes, regulaciones y estándares federales, estatales y locales aplicables. Los autores, presentadores y distribuidores de esta charla de herramientas no asumen ninguna responsabilidad por el uso o la aplicación de la información proporcionada.
Se anima a los participantes a consultar a profesionales legales, de seguridad o regulatorios apropiados para abordar inquietudes o preguntas específicas. Siga siempre las políticas y procedimientos de su organización para la seguridad en el lugar de trabajo y la mitigación de riesgos.
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